如今，企业更多地在速度、灵活性和创新层面展开竞争。因此，决策权必须下放。这就要求公司上上下下的所有员工都具备企业家的素质。怎样实现这个目标？5个建议。1、思维要超越正式的职衔；2、为员工创造沟通交流的机会；3、从意想不到的来源寻找创意； https://163.fm/Sfi1feM
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